Master en Entrepreneuriat et Innovation (en ligne)

Un Master en Entrepreneuriat et Innovation prépare les étudiants à une variété de métiers dans divers secteurs. Voici quelques exemples de métiers visés par ce type de formation :

• Entrepreneur/Créateur d’entreprise : Lancer et gérer sa propre entreprise, en développant des idées innovantes et en les transformant en projets viables.
• Consultant en innovation : Accompagner les entreprises dans la mise en place de stratégies d’innovation pour améliorer leur compétitivité.
• Chef de projet innovation : Gérer des projets innovants au sein d’une entreprise, depuis l’idée initiale jusqu’à la mise en œuvre.
• Responsable R&D (Recherche et Développement) : Diriger les équipes de recherche pour développer de nouveaux produits ou services.
• Business Developer : Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer des stratégies pour accroître la présence et les revenus de l’entreprise.
• Intrapreneur : Innover au sein d’une grande entreprise en développant de nouveaux projets ou en améliorant des processus existants.
• Investisseur en capital-risque : Financer des start-ups prometteuses et les accompagner dans leur développement.
• Responsable de l’incubation ou de l’accélération : Gérer des programmes d’incubation ou d’accélération pour soutenir les jeunes entreprises innovantes.
• Responsable de la stratégie d’innovation : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’innovation à l’échelle de l’entreprise.
• Consultant en développement de start-ups : Accompagner les start-ups dans leur croissance, en les aidant à structurer leur business model et à lever des fonds.

Ces métiers peuvent être exercés dans des entreprises de toutes tailles, des start-ups aux grandes multinationales, ainsi que dans des organisations publiques ou des ONG.

Un Master en Entrepreneuriat et Innovation couvre un large éventail de domaines de compétence, essentiels pour réussir dans des environnements entrepreneuriaux et innovants. Voici les principaux domaines de compétence développés dans ce type de programme :

• Gestion de projet entrepreneurial : Compétences pour planifier, lancer, et gérer des projets entrepreneuriaux, y compris la définition des objectifs, la gestion des ressources, et l’évaluation des résultats.
• Création et développement d’entreprise : Connaissances et compétences pour créer et développer une nouvelle entreprise, depuis la conception de l’idée jusqu’à la mise en œuvre et la croissance de l’entreprise.
• Innovation et créativité : Techniques pour stimuler la créativité et l’innovation, identifier des opportunités de marché, et développer des solutions innovantes pour répondre aux besoins des consommateurs.
• Marketing entrepreneurial : Stratégies de marketing adaptées aux nouvelles entreprises, y compris la définition de la proposition de valeur, l’élaboration de stratégies de communication, et la gestion de la marque dans des environnements compétitifs.
• Finance d’entreprise et levée de fonds : Compétences en gestion financière, y compris la budgétisation, la gestion des flux de trésorerie,

la recherche de financement, et la gestion des relations avec les investisseurs.

• Stratégie d’entreprise : Élaboration de stratégies d’affaires solides pour la croissance et la compétitivité, avec un focus sur l’adaptation aux changements du marché et aux défis globaux.
• Gestion des ressources humaines : Compétences en recrutement, développement, et gestion des talents dans des environnements entrepreneuriaux, avec un accent sur la gestion des équipes dans des contextes dynamiques.
• Gestion de l’innovation : Maîtrise des processus d’innovation, de la génération d’idées à la mise en œuvre, en incluant la gestion des droits de propriété intellectuelle et l’intégration des technologies émergentes.
• Analyse de marché et études de faisabilité : Capacités à analyser les marchés, évaluer la viabilité commerciale des nouvelles idées, et comprendre les tendances et dynamiques du marché.
• Entrepreneuriat social et durable : Compétences pour développer des projets entrepreneuriaux qui répondent à des besoins sociaux ou environnementaux, en intégrant des pratiques de responsabilité sociale et de développement durable.
• Intrapreneuriat : Compétences pour développer et implémenter des initiatives innovantes au sein d’entreprises existantes, en agissant comme un entrepreneur interne pour stimuler l’innovation.
• Leadership et management : Développement des compétences en leadership pour diriger des équipes, gérer des conflits, et inspirer la collaboration dans des environnements multiculturels et interdisciplinaires.

Technologies numériques et entrepreneuriat : Compréhension de l’impact des technologies numériques sur l’entrepreneuriat, y compris l’e-commerce, le marketing digital, et l’usage des données pour la prise de décision.

• Réseautage et relations professionnelles : Compétences pour développer et entretenir un réseau de contacts professionnels, y compris la gestion des relations avec les partenaires, les clients, et les investisseurs.

Ces domaines de compétence sont conçus pour doter les étudiants des outils et           connaissances        nécessaires  pour   réussir           dans   le         domaine       de l’entrepreneuriat et de l’innovation, qu’ils choisissent de lancer leur propre entreprise ou d’innover au sein d’une organisation existante.

Pour acquérir ces compétences et subvenir à la demande des métiers du marché, les étudiants en Entrepreneuriat et Innovation étudient chaque semestre différents modules spécifiquement adaptés :